🤖 AI 생성물 워터마크 표시 의무 2026무엇을 표시해야 하나 딥페이크 혼란 막는 표시 규정 AI 생성물 워터마크 표시가 2026년부터 의무화됩니다. AI가 만들거나 AI가 개입해 만든 영상·이미지에는 ‘AI 생성물’임을 알리는 표시(워터마크)를 반드시 넣어야 합니다. 딥페이크 등 AI 악용으로 인한 혼란을 막기 위한 조치입니다. 콘텐츠를 만드는 개인·기업 모두에게 영향을 주는 변화입니다. 무엇을, 누가, 어떻게 표시해야 하는지 정리했습니다….

📱 휴대폰 개통 안면인증 도입무엇이 바뀌고 어떻게 인증하나 명의도용 막는 본인확인 강화 휴대폰 개통 안면인증이 도입됩니다. 휴대폰을 새로 개통하거나 번호이동을 할 때, 기존의 신분증 제출과 본인 인증에 더해 안면인증 절차가 추가됩니다. 단순히 단계가 하나 느는 것을 넘어, 명의도용을 막는 의미 있는 변화입니다. 대포폰·명의도용 개통을 차단하기 위한 조치로, 개통 현장에서 본인 얼굴을 확인하는 방식입니다. 어떻게 달라지는지…

♻️ 수도권 쓰레기 직매립 금지무엇이 바뀌고 어떻게 버리나 2026년부터 달라진 쓰레기 처리 쓰레기 직매립 금지가 2026년부터 수도권에서 전면 시행됐습니다. 생활쓰레기를 그대로 땅에 묻는 직매립이 금지되고, 소각 처리 후 남은 재만 매립할 수 있게 됐습니다. 쓰레기 처리 방식의 큰 전환입니다. 이 변화는 단순한 행정 규제가 아니라, 분리배출과 종량제 봉투 사용 습관에도 영향을 줍니다. 가정에서 무엇을 신경…

🗓️ 주 4.5일제란?2026 시범 도입 내용과 대상 워라밸을 향한 근무 형태의 변화 주 4.5일제가 2026년부터 정부·공공기관과 일부 선도 기업을 중심으로 시범 도입됩니다. 금요일 오후 조기 퇴근 등을 통해 주당 근로시간을 줄이는 방식으로, 일과 삶의 균형을 높이려는 시도입니다. 어떤 내용이고 누구에게 적용되는지 정리했습니다. 완전한 주 4일제는 아니지만, 주 5일제와 4일제 사이의 단계로 평가됩니다. 시범 도입인 만큼…